国内市场最紧缺五类翻译人才，分别为会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译和文书翻译；从语种上看，国内市场奇缺西班牙语、韩语、日语、法语、德语等小语种人才。美国目前开设翻译专业的院校相对于英国还不是很多，翻译专业一般来讲主要侧重以下三个方向
笔译（Translation）：
侧重书面翻译，需要具备一定的文学功底和大量的英文词汇。这一方向的课程设置包括：比较文体学和高级翻译，翻译学概论，翻译理论和实践研究，文化转换的问题，翻译史等等。
口译和笔译并重（Translation Interpretation）:
侧重全面能力的培养，要求学生具备比较高的综合素质。这一方向的课程设置包括：专业笔译，连串口译，联络口译，同步翻译等等。
大型会议翻译（Conference Interpretation）:
侧重培养会议高级翻译人才。这个方向对中国留学生的口语水平要求很高，适合英语口语好的中国留学生申请。这一方向的课程设置包括：翻译研究的方法和途径，连续和双向口译，同声传译等等。
现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。首先，国内专业外语人员少，又集中在少数经济相对发达的城市和政府部门中；其次，外译中工作由于相对容易， 人才缺口不大，但能够胜任中译外工作的高质量人才则严重不足，估计缺口高达90%以上。因此，翻译专业的就业前景非常好，尤其是对于那些学习翻译专业的归 国留学生而言，他们今后归国发展的前景是非常光明的。
日常工作中，我们不单单是领导、老板与客户会见、谈判时的“传声筒”，在“传声”的同时我们要时刻保持冷静、警惕的头脑。商场如战场，细小的过失 往往会给国家、所在公司带来巨大的损失。比起决策者们，工作在一线的我们更了解韩国和韩国人，有时候，位微言轻的你我小心谨慎的提出的建议也能避免国家和 公司的巨大经济损失。
现如今，在很多从业者眼中，翻译是个力气活，费时间费脑子，要查很多字典，需要非常有耐心，收入低，没前途。
有很多翻译公司的老板，也确实把译员当苦力使。一个全职译员，月薪3000左右，刨去房租和日常消费，收入比保姆还低。人家保姆包吃包住，一个月还1000多呢。现在餐馆的服务员包吃包住，月薪已经1200，还有提成。
曾经有很优秀的译员这么给我们说“你能够用心看我的简历，已经非常感谢了，不像别的公司把我们当苦力，我也没兴趣跟他们合作。”
可见，翻译这个职业，已经不如往日那么光鲜了。为什么翻译的社会地位，特别是英语笔译译员，会江河日下呢？因为，滥竽充数的太多了。
很多外语真正学的好的人，只是把语言能力当作一个工具，学习的工具、沟通的工具、获取知识和信息的工具。他们谋求的往往不是翻译这个职业。翻译，仅仅是他们的兼差。
同我们的社会一样，翻译这个职业也存在两极分化。底层译员和顶级译员报酬的差距可以有十倍之多。
说翻译是苦力活的，往往是底层译员，或者非常普通的译员。由于某种原因，他们误入或过早的进入了翻译这个行业，他们进入了一个自己不能胜任的行业，或者是在自己还不能胜任的时候进入了这个行业。
对于那些有语言天赋，涉猎广泛，善于思考，善于动手又非常勤奋的译员来说，做翻译无疑是如鱼得水。收入高，时间自由。众所周知，会者不难，难者不会。有人痛苦不堪，有人乐在其中。
