美国罗格斯新泽西州立大学学位证文凭翻译模板
罗格斯新泽西州立大学
经
管理及劳动关系学院
教职人员推荐
理事会特此授予
XX
人力资源管理硕士学位
及其所属的一切权利、责任、特权与豁免权。
2015年5月17日加盖
大学印章后颁发。
院长 校长
美国罗格斯新泽西州立大学成绩单文件翻译模板
罗格斯
新泽西州立大学
XX |
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学号: |
15100XXXX |
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记录日期: |
2015年5月26日 |
页码:1 |
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标题 |
学院 |
系 |
课程 |
SEC |
学分 |
PR成绩 |
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2013年秋季 |
管理及劳动关系学院(研究生) |
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专业:人力资源管理 |
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管理劳动力流动 |
38 |
533 |
533 |
02 |
3.0 |
B |
||||
人力资源决策:财务决策 |
38 |
533 |
540 |
03 |
3.0 |
A |
||||
劳工法 |
38 |
533 |
566 |
04 |
3.0 |
B+ |
||||
人力资源策略I:导论 |
38 |
533 |
580 |
04 |
3.0 |
A |
||||
学位学分:12.0 |
学期平均:3.625 |
累计平均:3.625 |
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2014年春季 |
管理及劳动关系学院(研究生) |
|||||||||
专业:人力资源管理 |
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人力资源决策:基于数据的决策 |
38 |
533 |
542 |
02 |
3.0 |
A |
||||
劳动市场经济学与人口统计学 |
38 |
533 |
565 |
02 |
3.0 |
A |
||||
人力资源策略II:商务 |
38 |
533 |
590 |
01 |
3.0 |
B+ |
||||
选修人力资源管理问题 |
38 |
533 |
617 |
01 |
3.0 |
A |
||||
学科主题:组织行为学 |
|
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||||
学位学分:24.0 |
学期平均:3.875 |
累计平均:3.750 |
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2014年秋季 |
管理及劳动关系学院(研究生) |
|||||||||
专业:人力资源管理 |
||||||||||
选修人力资源管理问题 |
38 |
533 |
610 |
02 |
3.0 |
B+ |
||||
学科主题:内部咨询 |
|
|
|
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|
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||||
选修人力资源管理问题 |
38 |
533 |
613 |
01 |
3.0 |
A |
||||
学科主题:领导能力 |
|
|
|
|
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||||
人力资本开发 |
38 |
533 |
634 |
01 |
3.0 |
A |
||||
管理全球劳动力 |
38 |
533 |
665 |
02 |
3.0 |
B+ |
||||
人力资源策略III:计量问题 |
38 |
533 |
680 |
02 |
3.0 |
B+ |
||||
学位学分:39.0 |
学期平均:3.700 |
累计平均:3.731 |
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||||
2015年春季 |
管理及劳动关系学院(研究生) |
|||||||||
专业:人力资源管理 |
||||||||||
选修人力资源管理问题 |
38 |
533 |
618 |
01 |
3.0 |
A |
||||
学科主题:金融基础理论 |
|
|
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||||
管理奖励制度 |
38 |
533 |
635 |
02 |
3.0 |
A |
||||
该成绩单附带注册主任签名方为有效。 根据1974年家庭教育权利与隐私法案,此处所含信息未经学生书面授权不得公布给任意第三方。 |
标题 |
学院 |
系 |
课程 |
SEC |
学分 |
PR成绩 |
|||
|
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||||||||
人力资源策略IV:设计 |
38 |
533 |
690 |
02 |
3.0 |
A |
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学位学分:48.0 |
学期平均:4.000 |
累计平均:3.781 |
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学位:人力资源管理硕士 |
2015年5月 |
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专业:人力资源管理 |
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*** 成绩单结束 *** |